Todo funcionário que recebe salário deve contribuir com a previdência social. Essa obrigatoriedade é definida pela CLT e cada trabalhador contribui com uma porcentagem de sua remuneração. O desconto do INSS tem que estar discriminado na folha de pagamento do contribuinte. Essa contribuição varia anualmente conforme tabela apresentada pelo governo. A tabela de contribuição do ano 2011 será apresentada a seguir:
Salário de Contribuição (R$) | Alíquota para fins de Recolhimento ao INSS (%) |
| até R$ 1.040,22 | 8,00 % |
| de R$ 1.040,23 a R$ 1.733,70 | 9,00 % |
| de R$ 1.733,71 até R$ 3.467,40 | 11,00% |
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| acima de R$ 3.689,66 desconto de R$ 405,863 |
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